FORMATION DERNIÈRE PAIE
Sécurisez le départ de vos salariés
Licenciement, démission, rupture conventionnelle, fin de CDD, départ en retraite… Chaque situation a ses règles. Cette formation dernière paie est conçue pour vous aider à gérer sereinement le départ d’un salarié et le calcul complexe du solde de tout compte.
⏱ 1 journée (6h)
Jusqu’à 8 pers.
Présentiel ou Distanciel – Grenoble / France entière
Cette formation s’adresse aux gestionnaires de paie et professionnels RH qui établissent des soldes de tout compte et qui veulent le faire avec rigueur — quelle que soit la nature de la rupture du contrat.
CONTENU DE LA FORMATION DERNIÈRE PAIE
Le programme
- Les règles propres au CDD
- L’indemnité de fin de contrat
- Les cas d’exonération
Le CDD et ses indemnités spécifiques
Les différents types de rupture du CDI
- Les indemnités de licenciement : le calcul
- Régime social et fiscal
- Principales absences à prendre en compte
L’indemnité compensatrice de congés payés
- Rappel des règles de calcul
- Articulation avec les autres éléments de la dernière paie
Départ en retraite et mise à la retraite
- Les différents cas : départ volontaire, mise à la retraite par l’employeur
- Calcul des indemnités selon le cas
- Régime social et fiscal applicable
La rupture conventionnelle
- Rupture conventionnelle individuelle
- Rupture conventionnelle collective
- Calcul de l’indemnité spécifique
- Régime social et fiscal
Cas particuliers et indemnités spécifiques
- L’indemnité transactionnelle
- L’indemnité de clientèle
- L’indemnité de rupture anticipée d’un CDD
- Les réintégrations fiscales et sociales des cotisations de prévoyance et de retraite
- Rappel des règles de réintégrations
- Les calculs à effectuer
- Indemnité forfaitaire de conciliation prud’hommale
- Barème d’indemnisation du licenciement sans cause réelle et sérieuse
Documents et formalités accompagnant la dernière paie
- Les documents obligatoires à remettre au salarié
- Le reçu pour solde de tout compte : modèle et règles
- Les délais à respecter
- La transmission aux organismes
Le + SophiExpertise
Des outils spécifiques
Tableau de suivi des absences, particularités des salaires de référence, suivi des périodes à temps plein et à temps partiel.
Des cas pratiques
Mise en application sur des situations réelles et atypiques de rupture de contrat.
INCLUS DANS CETTE FORMATION
PÉDAGOGIE
Ce qui vous attend pendant la formation
Pas seulement de la théorie !
L’objectif : vous permettre de repartir avec des connaissances directement applicables à votre activité et des réponses adaptées à vos besoins.
Est-ce vraiment pour vous ?
Cette formation est faite pour vous si :
→ Chaque dernière paie vous prend du temps et génère du stress
→ Vous n’êtes pas toujours sûr(e) des éléments à inclure selon le motif de rupture
→ Vous avez déjà dû corriger un solde de tout compte après coup
→ Les indemnités légales et conventionnelles vous semblent complexes à calculer
→ Vous aimeriez disposer d’une check-list de vérification de sortie pour ne rien oublier
Ce que vous saurez faire après
✓ Identifier les éléments obligatoires de la dernière paie selon le motif de rupture
LES TARIFS
A chaque situation, une offre adaptée
Distanciel > 480 €/pers.
TVA non applicable – art. 293 B du CGI
Prise en charge OPCO possible selon votre branche professionnelle. Contactez-moi pour vérifier vos droits.
Non éligible CPF
Envie d’aller plus loin ?
Cette formation peut être complétée par un accompagnement personnalisé : audit de vos pratiques actuelles sur le traitement des fins de contrat, puis mise en œuvre des préconisations sur vos propres dossiers.
Possibilité de démarrer par un état des lieux de votre situation pour adapter le contenu à vos besoins spécifiques.
Pour gérer les absences avant le départ d’un salarié, découvrez aussi notre formation Événements vie salarié.
Mes interventions portent sur la formation, l’accompagnement pédagogique et la sécurisation des pratiques paie. Elles ne se substituent pas aux missions légales de l’expert-comptable ou du conseil juridique.