FORMATION ÉVÉNEMENTS DE LA VIE DU SALARIÉ
Maîtriser les situations complexes du quotidien
Cette formation événements vie salarié vous permet de traiter en toute autonomie les situations qui reviennent chaque mois – congé maternité, arrêt maladie, accident du travail, congés payés, temps partiel, reprise après absence – autant les maîtriser une bonne fois pour toutes, avec rigueur et sans stress.
⏱ 2 jours (14h)
Jusqu’à 8 pers.
Présentiel ou Distanciel – Grenoble / France entière
Cette formation s’adresse aux gestionnaires de paie et professionnels RH qui traitent régulièrement des situations liées aux événements de la vie du salarié – et qui veulent les traiter avec rigueur et sans stress.
CONTENU DE FORMATION
Le programme
- L’acquisition des congés payés
- La prise des congés payés
- L’indemnisation des congés payés
Maîtriser les congés payés
- Identifier les règles du maintien de salaire et de la subrogation en cas de maladie
- Maîtriser les IJSS et IJ prévoyance
- Répercuter correctement les éléments de la maladie sur le bulletin de salaire
Calculer en paie les différents éléments de la maladie
Répercuter sur le bulletin d’autres évènements de la vie du salarié
- Les jours de RTT
- Les jours de repos des salariés en forfait jours
Maîtriser les règles des absences non rémunérées
- Le congé sans solde
- Les absences non justifiées
Les congés pour évènements familiaux
Traitement paie des congés liés aux événements familiaux (mariage, naissance, décès…)
Les congés additionnels liés à la famille
Congé maternité, paternité, parental, adoption… Règles de calcul et répercussion sur le bulletin.
Maîtriser les différents évènements qui se rattachent de près ou de loin à un départ du salarié
- Détachement en France de salariés étrangers (impatriation)
- Détachement à l’étranger
Maîtriser les règles et calculs en cas de départ du salarié
- Les différentes causes de fin du contrat de travail
- Le calcul des éléments sur le bulletin de salaire
Créer un contrôle complet des absences pour une mise en conformité de celles-ci
- Cohérence absences → montants indemnisés
- Analyse des droits en fonction du motif (congés payés, nombre de jours indemnisables selon l’ancienneté)
- Choisir le contrôle le plus pertinent (motif, échantillon)
Le + SophiExpertise
Des exemples concrets et une méthode de contrôle
Pour mettre vos absences en conformité – et ne plus jamais douter de vos dossiers.
Des plans d’actions durables
Pour instaurer une culture de contrôle pérenne dans votre organisation.
INCLUS DANS CETTE FORMATION
PÉDAGOGIE
Ce qui vous attend pendant cette formation événements de la vie du salarié
Pas seulement de la théorie !
L’objectif : vous permettre de repartir avec des connaissances directement applicables à votre activité et des réponses adaptées à vos besoins.
Est-ce vraiment pour vous ?
Cette formation est faite pour vous si :
→ Certaines situations — arrêt maladie, congé maternité, reprise partielle — vous prennent du temps à chaque fois
→ Vous n’êtes pas toujours sûr(e) du traitement à appliquer selon la convention collective
→ Vous cherchez une méthode claire pour traiter vos cas particuliers sans devoir tout vérifier à chaque fois
→ Vous voulez comprendre la logique des calculs, pas juste appliquer une formule
Ce que vous saurez faire après
LES TARIFS
A chaque situation, une offre adaptée
TVA non applicable – art. 293 B du CGI
Prise en charge OPCO possible selon votre branche professionnelle. Contactez-moi pour vérifier vos droits.
Non éligible CPF
Besoin d’aller plus loin ?
Cette formation peut être complétée par un accompagnement personnalisé : audit de vos pratiques actuelles, puis mise en œuvre des préconisations sur vos propres dossiers.
Possibilité de démarrer par un état des lieux de votre situation pour adapter le contenu à vos besoins spécifiques.
Vous gérez aussi des sujets liés aux charges sociales ? Découvrez notre formation Charges sociales.
Les formations SophiExpertise sont dispensées à titre pédagogique. Elles ne constituent pas un conseil juridique ou comptable et n’engagent pas la responsabilité de la formatrice sur les décisions prises par les participants dans leur contexte professionnel propre.